各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）、財(cái)政廳（局）：
為貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)崗力度的部署要求，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助企擴(kuò)崗作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè)，現(xiàn)就加快落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、對招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，可以按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策執(zhí)行至2022年12月底。
二、各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動(dòng)向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助?？砂丛聦⒈镜匦聟⒈Ｈ藛T信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”比對，確認(rèn)參保人為畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的，將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。
省級人力資源社會(huì)保障部門也可以通過組織下發(fā)部端比對的信息加快發(fā)放。要在每月20日前，按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)和加強(qiáng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作的通知》（人社部函〔2021〕158號(hào)）要求，將本?。▍^(qū)、市）上月失業(yè)保險(xiǎn)參保全量信息上傳至人力資源社會(huì)保障部社保聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同教育部開展全國新參保人員與2022年度普通高校畢業(yè)生實(shí)名信息比對后，將符合參保及畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份的信息數(shù)據(jù)下發(fā)各?。▍^(qū)、市）。各省（區(qū)、市）要組織經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)下載審核，在數(shù)據(jù)下發(fā)30日內(nèi)向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
人力資源社會(huì)保障部部省內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)將在7月30日前向各?。▍^(qū)、市）提供“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”，各省（區(qū)、市）要積極主動(dòng)進(jìn)行對接，在10個(gè)工作日內(nèi)完成對接。
三、各地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口，便于企業(yè)自行申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對企業(yè)所招用的畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生參加失業(yè)保險(xiǎn)情況，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過本地信息系統(tǒng)核實(shí)。畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可協(xié)調(diào)同級教育部門予以認(rèn)定，或通過人力資源社會(huì)保障部部省內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”進(jìn)行核驗(yàn)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié)。
四、要強(qiáng)化事后核查，統(tǒng)籌推進(jìn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助暢通領(lǐng)、安全辦。省級人力資源社會(huì)保障部門要于每月20日前向人力資源社會(huì)保障部上報(bào)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助發(fā)放數(shù)據(jù)，支持部端開展全國信息比對核查。對部端比對下發(fā)的身份不實(shí)、跨?。▍^(qū)、市）重復(fù)享受等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，各地要立即核實(shí)，對于不符合條件的企業(yè)，及時(shí)追回所發(fā)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
五、1名畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受。各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。
六、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他支出”科目中列支。
加快落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)局勢的重要舉措。各地人力資源社會(huì)保障、教育、財(cái)政部門要高度重視、主動(dòng)作為，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，采取有力措施推動(dòng)政策落實(shí)落地。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，多渠道投放政策信息，盡快讓企業(yè)知悉運(yùn)用政策。人力資源社會(huì)保障部門信息化綜合管理機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)間要明確職責(zé)分工，切實(shí)做好信息上報(bào)核查工作。省級人力資源社會(huì)保障、教育、財(cái)政部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作調(diào)度、信息支持。要及時(shí)總結(jié)推廣好做法，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，擴(kuò)大工作效果。要按月將政策落實(shí)情況報(bào)送人力資源社會(huì)保障部，在執(zhí)行中遇有重大情況和問題，及時(shí)報(bào)告。